El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Por: https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

Por si no sabías, el Ministerio de Trabajo hace visita a empresas para validar el cumplimiento del SG-SST y el no tenerlo no solo puede costarle a tu empresa sanciones súper costosas, sino cierres temporales hasta que se inicie la implementación del Sistema.

Según la ley, antes de una contratación, las empresas deben solicitarle a los contratistas o proveedores los documentos relacionados a los criterios del SST para conocer las condiciones del Sistema que tiene implementado en la organización para tener todos los negocios en un marco 100% legal y óptimo para las partes.

Entonces, si no tienes el SG-SST implementado y quieres hacer negocios con una empresa seria, es muy posible que te pidan estos documentos y el no tenerlos te puede causar la pérdida de ese negocio para tanto habías buscado para tu industria.